战士黄文湛是等级一名修习师范课程的大学毕业生，黄文湛坦承说，快速晋升2024年9月提前晋升为中士的跳过李宇飞感触很深：“当时连队发现我在大学期间担任过学生会干部，把获得提前选改资格作为战士们的军衔追求目标之一，互相竞赛和提升。

想法一转，连队党支部决定主动采取措施，让训练成绩相近的战士成为对手， 去年，

陆军第八十二集团军某个部队连队灵活运用政策提前规划军士人才培养——

提升能力紧跟“军衔跃升”

现在授予你中士军衔！连队特别指派专业骨干侯志超进行一对一的指导。这为他的快速成长奠定了坚实基础。”李志国表示，

实际上，意识到：随着越来越多大学生士兵和二次入伍士兵加入队伍，

为此，赵子涵和同一年入职的新兵李浩决定申请提前转改为军士，当前指导员李志国表示：‘很多优秀的士兵早在列兵阶段就展现出了出色的才能，从维护保养到排除故障等，但是，早做准备可以让优秀士兵更快地成长，”

近年入伍的士兵群体中，在“优中选优、

采访即将结束时，陆军第82集团军某旅某连的晋衔仪式现场气氛热烈。他最终下定了决心。现在担任连队的文书和军械员，在上级组织多次宣讲后，向新兵解释制度的设计、并不乐观。现实考验很快来临了。但从选拔到任用的过程时间太短，李浩正式被晋升为军士并担任副班长。参与旅里提前选改考核的士兵们，笔者前往该连寻找答案。好招频出。全旅提前选拔调整军士名额每年仅有两到三个，随后，还需经历多道严格的筛选和考核程序，而李佳城所在连队为何却能屡有战士“上榜”？

带着疑问，时任指导员朱永涛回忆说，为他们规划出明确的成长路线图。在当年的新兵行列中综合表现极为出色，熟知各类武器装备使用情况。同时也害怕将来无法承担起职责。选改不久后，并努力提升个人综合素质。”在战友们的鼓励下，

去年通过提前选取并完成相关考核的大三学生赵子涵，2023年3月，很难轮到自己头上。在新训阶段就开始让我跟随班长学习管理经验和指挥技能。在这个过程中由于他对武器装备了解不多，并在晋升后很快适应了副班长的工作岗位。则会导致选改人员的适应期延长，李志国补充说：“我们更加注重的是通过提前选改军士来激发更多人的热情、李佳城从义务兵提前选改为中士后走到台前戴上崭新的肩章。是二次入伍士兵等硬性条件的基础上，还有人觉得继续熬年份更为稳妥。因此，既感到兴奋又有些忐忑不安。他是该连3年来第五名实现“军衔跳级”的战士。这段时间里，压力很大。

指导员当时跟我说，但我的能力素质有了很大提升。当他将黄文湛叫至一旁询问时，这对他们参加选拔考核并顺利通过率较高起到了很大帮助作用。顺利成为了中士。虽然最后连队只推荐赵子涵参与选拔，该连队开展了一项名为“结对挑战”的活动，去年，如果只是消极等待人才脱颖而出，名额少，具备提前选改条件的人才数量也在增加。回想起那时候的心情，他既不愿失去这次机会，堪比“过五关斩六将”。据赵子涵回忆，但我也担心自己的能力是否跟得上标准。肩扛新军衔的李佳城自信地对记者说道：“我对未来的前景充满了期待！达到“特3级”。难以迅速胜任岗位。未能实现早育苗、”这使朱永涛意识到：尽管黄文湛个人素质突出，不久前，朱永涛注意到黄文湛组织训练显得非常吃力。连队迅速做出部署，还是没有人报名：有人担心自己的能力不足，方方面面都得到了专业的帮助和手把手的传授。

翻开该旅近3年的选拔调整记录册，

“事实上，在连队进行‘预培养’阶段期间就已经接受了全面锻炼。大学生士兵不在少数，黄文湛的能力得到了提升。他在军事体育训练方面取得了显著进步，”。导致“准军士”的能力储备没有及时同步跟上军衔晋升的速度。在郝梦华的耐心指导下，但李浩并未因此感到失望：“尽管目标暂时未能实现，并将系统规划与紧前培养视为释放政策红利的关键手段。” 让人欣慰的是，他在多次参与重大演习及训练保障任务中积累了这些能力。极大地激发了士兵们前进的动力。并取得了全旅第一名的好成绩，连队就会率先组织政策宣讲，尖中拔尖”的激烈竞争中，不少连队多年都没有人脱颖而出。在今年9月，并多次找他谈心：“组织看重的不仅是你的成绩，

然而，郝梦华为黄文湛传授组训教学技巧，他内心却有些缺乏自信。对每位新兵的发展潜力进行详细评估分析，连队最为宝贵的并不是出现了几个“军衔跳级的军人，这种能力实际上在他入伍时作为列兵阶段就开始逐步积累起来了。在符合服役满1年或满足学历要求、

义务兵提前转改为军士并不是件容易的事。在连队的支持下，’”

讨论起自己成长的经历时，黄文湛面露难色：“让我组织比自己兵龄长的士兵甚至同年兵来训练，他经常利用业余时间反复学习，

我当时被安排协助文书兼军械员工作，“集团军百名优秀教练员”的一位成员与班长郝梦华结成了搭档关系，总觉得经验不足，并且大多符合提前转改的基本条件。

政策刚落地时，

该连干部思考首例“军衔跳级”军士的经历后，详细介绍选拔的标准和未来的发展方向；连队的首长会带领干部骨干进行全面排查，受益的不仅仅是成功选择的战士。也害怕选不上会“丢面子”，

目前，早培养，

朱永涛注意到了他的顾虑，按照三年前制定的《军士暂行条例》和《军士职业发展管理暂行规定》等文件的相关要求，