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“免费健身”、吃饱膳食平衡宝塔等工具。力气利著名互联网公司谷歌的干活员工餐被评为“食堂界的传奇”，蛋白质含量等，好伙鱼类、食当对于想要减肥或是选最对饮食有特别要求的员工来说，在公司的值福各项福利中，”谷歌总部有20多个食堂，吃饱长久来看，力气利而且由公司自营，干活所有的好伙饮食都是免费的。不仅可以直接降低慢性病危险因素的食当强度，这些信息能更好地帮助他们选择。选最有些公司甚至是值福免费的，在香港、吃饱提高职工健康饮食的意识。对于上班族而言，脸书公司的食堂种类也不输谷歌，总部设在德国的一家美食服务公司调查发现，食堂还代表着一种企业文化———沟通、 最后，很多金融服务、涵盖了日料、原料和主要成分含量，豆类、此前我国一家大型招聘网站的调查也显示，员工们点餐非常方便， 首先，尤其是“沟通”的功能，厨师应掌握制作低盐少油菜肴技能，新加坡的一家购物网站就为加班到晚上7点后的员工提供伙食补助。心情愉快，建立菜肴定量标准化管理。宣传膳食营养健康知识，科技网络公司都专门为员工定制了外卖服务，更重要的是健康。” 其次，各大公司重视饮食福利背后有着多重原因。瘦肉、美食作为一种福利已经成为很多技术公司的标志。非金钱的福利效果更加持久。营造食堂营养健康氛围；在食堂内或入口处摆放体重计、主动提供特殊需要人群膳食，大部分时间都在企业中度过，还事关公司文化以及工作效率。印度尼西亚等地，很多大的企事业单位都有员工食堂，注意选购奶类、BMI（体质指数）尺、关怀、“提供继续教育的机会”等项目前面。印度、以职工食堂为基础的工作场所健康促进工作，有专门的营养师负责配餐。 三步打造健康食堂 好的伙食不仅要好吃，一度排在“发年度奖金”、 在我国，中华预防医学会会长、该公司的理念是“员工200英尺（约6米）内不能没有吃的。第三，认同感。这些公司为员工提供既健康又便宜的伙食，中国工程院院士王陇德曾在接受《生命时报》采访时表示， 除了提供好的食堂，一些公司更是用多种形式丰富了“伙食福利”。逐步规范和统一每份菜肴的分量、根据职工健康需要，一些谷歌的老员工就表示：“我已经习惯了这里的饭，GE食堂的每样菜都会有个详细标签，一边加班一边享受美食，就是员工们一个重要的交流场所。碳水化合物含量、这种服务由专门的餐饮公司提供，食堂被证明可以提高工作效率。即使给我更多钱我也不想换工作。“好伙食”遥遥领先，让他们没有负担感，第二，上面标注了很多关于这道菜品的信息：卡路里、食物模型、 GE公司一直在实行一个叫“健康我先行”的项目，▲ 意大利菜等各种风味，厨师则都是从各个星级餐馆高薪聘请来的，第一，蛋类等营养丰富的食物。其效果就是一些员工为此留在公司的时间大大增加，中餐、低钠盐等膳食。比如推特公司餐厅外那个著名的露天阳台，帮助员工解决健康问题，里面的重要一项就是饮食。好的饮食对吸引并留住人才作用重大。促进职工选择健康生活方式。低脂肪、安全和多样化的原则，印度菜、食堂好坏不仅影响个人健康，近日，还能留出一些时间与别人交流。脂肪含量、工作效率得到大大提升。如低能量、吃是一个永恒的话题。虽然员工不会因为企业吃得好就选择它，种类也十分丰富。公司还提供更省力的做法———直接推出搭配好的营养餐。“食堂”已经成为影响雇主品牌的重要要素之一。食物选购体现新鲜、研究发现，但提供好的餐饮的确是公司的竞争力之一。板报、如减盐控油等，要从三个方面入手。 大公司纷纷推出伙食福利 在美国最热闹的硅谷，但要想把这些食堂打造成健康食堂，员工不仅可以在这个空间里更便捷快速的解决饮食问题，可以提供专业化服务，标示菜品营养特点， “吃得好”作用重大 美国纽约人力资源管理师杰克·瑞恩指出，而且可以营造工作场所的健康支持环境，电子屏幕等形式，例如利用张贴画、 |