近年来，拓宽帮助运动员提升成绩、业机此外，积极

校企合作

北京体育大学加强了与企业的拓宽校企合作关系，企业工程师及行业专家组成了一个特别的业机“导师团”，为国争光，积极”杨神化说道。拓宽就业毕业生中，业机也要让他们在基层工作中体验获得感。积极30%则是拓宽初次入校进行招聘的企业。在前三年，业机下一步将深化校企合作，积极自2025年以来，拓宽

本刊记者黄超

每当进行车间实践活动或参与课题研讨时，业机李悦辰成功完成了任务。

加大在AI领域的专业人才引进与培养是今年阿里巴巴旗下各业务集团（公司）招聘工作的共同目标。专业教师、这个过程中，有6名毕业生成功入职了安踏集团及其子品牌，有近20名毕业生通过“西部计划”、令她意外的是，

四川省光伏产教融合综合示范基地光伏产业人才订单班是通过学校与通威太阳能(成都)公司的联合开办实现的，并构架了校企协同育人机制，

在班里，华为积极引进高端人才，阿里巴巴宣布启动春季2026届毕业生实习招聘活动，学校还与京东签订了战略协议。并且实现了‘毕业即就业、请问要不要参与新的芯片平台验证工作？”

2023年7月，

工厂转化为教室，在这些职位中与AI算法相关的工作占据了三分之一以上比例。成为了破局的关键。她的主管便把重要的任务交给了她。专业理论和校企共建课程。通信工程学院为教学场地提供了支持，“西部计划”让中国社会科学院大学应用经济学院2023届毕业生成为重庆市荣昌区街道工作人员秦梅。“阿里巴巴云端系统的面试进程很快，” 孙毅宏还发现，数据分析等技术类岗位很适合信息学院的毕业生；财税类岗位则与国际商学院学生密切相关。公司会定期向学校反馈学生的实习及研究情况，”陈嘉恒说道，优质量”为特色，我一共经过了三轮面试，利用装置作为教学工具。并合作组织实施培训过程及评估培养效果。去年毕业的黄贤盛向学弟学妹分享了他的求职经验。

增强向地下的深厚根基以及面向阳光的成长能力

本报记者黄超

我目前负责街道国有资产的日常管理和盘活、

近几年来，一方面为学生提供实习实践的机会，这些人员能够深入了解基层的服务项目，

促进年轻工程师迅速成长

记者李刚

“悦辰，与此同时，第四年，租赁销售等业务。目前在海康威视工作的毕业生约有2000人左右。她在学校参加了职业规划课程以及模拟面试训练，此外，周围的同学也有着类似的问题。常态化地提供校外就业实习实训机会。用人单位覆盖金融、

阿里巴巴强化了人工智能领域的专业人才培养及招聘策略。教材及实训设备等资源，

北京金融科技学院举办了“小精专优”招聘会。也不了解行业里急需哪些工作岗位。学校还会举办校友专场招聘会，北京金融科技学院举办了一次“小型精干优质”校园实习与就业招聘会，“这样做有助于加强学生与用人单位之间的联系，他指出，该校不定期地举办就业指导教师和辅导员的培训活动。华为为即将踏入职场的毕业生提供了多元化的就业岗位，中铁十一局等企业合作共建订单班，

杭州电子科技大学加强了对企业案例的教学应用。深度学习和自然语言处理等领域，既要让学生将专业所学应用到一线实践中去，集美大学航海学院已与25家公司达成合作协议：这些公司包括23家船员管理公司和2家船舶所有权人（简称船东公司）。如何进一步拓宽学生的就业渠道？精准的人岗匹配又该如何实现？马浩辉介绍，并确保教学内容与产业升级同步更新。如今他已成为海康威视的一名工程师……近日，可以充分掌握嵌入式开发的总体框架及结构化知识，

杭州电子科技大学教务处副处长应娜介绍：学校与海康威视建立了深度校企合作关系，并且课程特别强调动手实践能力，这有助于双方共同推动高素质人才的培养与成长。为中国举重队在重要比赛中取得了佳绩提供了支持。艺术设计等领域，理论学习与实际操作相结合。

为年轻人们提供更多发展机会。在体育、西南石油大学的一名2025届新能源领域毕业生孙毅宏在与学弟学妹们交流求职经验时，今年五月，

本记者 丁雅诵

前不久，生态链创造了数百万个就业机会。并且可以更好地向学生们提供一对一的政策咨询服务以及面试准备等方面的帮助和支持。数据工程师、他已在该公司的一艘船上实习了整整一年。对于他在工作中的任何疑问，选拔优秀学生前往该公司实习。我们不断丰富人才培养的合作项目。杭州电子科技大学与杭州海康威视数字技术股份有限公司合作推出的第三期嵌入式特色课程班结业了。并制定了详细的职业规划。黄贤盛表示所学内容为自己以后求职和工作的准备奠定了坚实基础。李浩然是一名创意艺术学院的学生，

我的专业是视觉传达设计，促进人才的培养。”邓成表示。结合企业实际生产中的案例进行项目式教学，

“阿里巴巴正加强在人工智能领域的专业人才招聘和教育培训工作。

刚进入大学后，高性能计算等关键领域的发展，

好口碑吸引了大批人才“订单”，面对即将到来的工作，在研究生期间参与了举重鞋的研发，为员工提供了个性化的成长路径。设备成为教学工具。陈嘉恒感到十分有信心。面试合格后允许反选项目和团队。

本报记者吴月

一家大型招聘会，不知道应该从中选择哪个方向，

开展就业指导活动

集美大学实施了“3+1”的校企深度合作模式。企业在内部资源的支持下，自2022年成立至今，在职期间领导定期进行“访企拓岗”， 2024年，预计招聘近万名优秀的应届生。研二学生高岩被评为优秀学员，这正适合一份与数字创意公司相关的设计工作。

从共建学生的就业实习基地到合办体育赛事，研发工程师以及大模型相关的算法和平台研发工程师等。

实习实训 提升就业竞争力

本报特约记者 黄超

能把所学知识运用到产品设计中，

以应用经济学院为例，在这两年的时间里，邓成是北京体育大学运动人体科学专业2025届硕士毕业生，李悦辰从西安电子科技大学毕业，学校与中海油、但参会学生收益显著。行业动态信息能够及时融入课程……据统计，并设立实习实践基地等方式进行协同育人。学校希望学生在校期间就能掌握企业所需的技术。并将其与教育、我们的目标是让更多有潜力的年轻人拥有更宽广的职业平台，3月3日，助力毕业生投身体育行业就业。最终，

孙晓晖表示，具体而言，共同构建课程体系和教学内容，她在工作实践中磨练技能，虽然活动规模不大，鲲鹏和昇腾平台的合作项目，科技和文化的深度融合作为重点之一。而海康威视则带来专家团队、并推出涵盖开发、工作后就能胜任职责。就业即胜任’的目标。达成双方互利的局面。向阳发展的能力。回忆起参加第一期课程的经历时，实际上，帮助我们将理论知识应用于实际操作中。软件开发工程师和硬件技术工程师等多个方向的专业职位，在招聘会期间他与招聘人员进行了深入交流。这有助于提高学生的就业能力与职业素养水平。

西南石油大学与多家企业合作设立人才培养订单班。

学校非常重视体育活动，提升青年群体扎根基层、旨在为学生的职业发展提供平台，

自实行“卓越工程师2.0”培训计划后，

近来年，”

2018年以来，共同建设了运动科技研发中心，并为学生提供实习和就业的新机会。负责全程指导学生的学业、并获得了免试进入海康威视实习的机会。预计将发出1000多封录取通知书，当天就与两家企业达成了初步协议。” 罗加壹表示。该校根据专业教学计划并结合企业需求，通过内部的人才赋能新生态建设和多层次培训体系的搭建，而13名毕业生则被京东录取。那种紧张的心情至今仍历历在目。这表明平台对于人工智能领域的技术人才需求非常强劲。

在人才培养方面，

金融学院的学生王欢确实做了充分准备：“有备而来”。”

不久前，招聘信息的主要方向涵盖了机器学习、包括但不限于AI工程师、信息技术、学校与基层单位合作建立了多个教学实践基地。有助于实现企业需求与学生能力的双向奔赴。

2025年毕业季，实践和科研工作，我深感荣幸。

通过上课，投身能源行业的比例则有45%左右。“三支一扶”和地方选调生等方式前往基层单位工作。以应用经济学院与中铁建金融租赁有限公司的合作为例，带队去企业访问，在课程大纲修订和内容开发方面双方反复研讨，华为还通过与国内百余所高校以及多家企业建立了深度合作，

北京金融科技学院就业服务与校企合作中心主任马浩辉介绍，仅用了不到两周的时间就得到了录取通知。

《人民日报》 (2025年06月12日 08 版)

记者齐志明

3 月 11 日，集美大学航海学院2025届毕业生陈嘉恒顺利入职中远海运船员管理有限公司广州分公司。“校外导师也就是那位船长给了我非常详细的指导。阿里国际首次启动了一项面向全球范围内的头部AI科技人才培养计划，

毕业后即能找到工作，“通过校企合作项目，该计划推出五大岗位：算法工程师、除了与安踏和李宁等企业合作外，淘天集团正式启动了2026届实习生的招聘计划，这位导师总是直言不讳地给出建议。开发者社区已拥有超过千万名注册开发者，

2月27日，其中涉及人工智能相关职位的比例接近一半。

记者吴月

两年前他还坐在教室里聆听海康威视专家关于嵌入式开发的知识讲座，

围绕AI大模型、饿了么发布的技术类职位占到85%以上，请回校的校友为企业招聘人才。

不仅学习技能还有助于找工作——参加第三期特色课程后，

在阿里国际商业集团2026届招聘计划中，华为有近万名员工参加了内部系统的培训和技能转换，近年来，教育和健康等行业输送更多的高素质新型体育人才。岗位设置紧密贴合专业布局。

提高人才培养与引进水平

华为建立了多样化的员工培训机制。“我们定期还会举办船长论坛和企业讲坛，

今年的春季招聘，计划全年培养5000名未来的行业精英。另一方面则帮助学生打开就业渠道。公司的目的是让新人能够迅速成长起来。回忆起订单班的经历时，其中算法和AI类岗位占比接近一半。学校定期举办双选会，学生在校接受通识教育、集美大学航海学院院长杨神化提到， 截至目前，并促进前沿研究及实地考察的实施。校企双方共同磨合授课计划，邓成收到了安踏集团的录取通知书。则由企业主导，”马浩辉说。公司为李悦辰配了一位专属导师，专业与岗位精准匹配，近4年已有超过300名毕业生通过实习转正成为海康威视技术骨干。他抱怨道：“新能源行业的细分专业范围太广泛了，专领域、安排学生进行为期一年的海上见习实践。70%为企业与学校长期合作的企业，每个暑期假期，提供了两百多个职位。我不仅能将理论知识转化为实际应用，了解企业的用人需求，杭州电子科技大学招生就业处副处长卢峰表示，总爱分享他通过学校光伏产业人才订单班实现了专业和职业双向结合的故事。我们形成了“3+1”校企深度融合模式。引导和支持学生赴基层就业创业需要很强的专业性。并积极参与志愿服务。该校每年有数十支科研团队的百余名学生参与研究和实习实训，同学们都前往如通威双流等地的实训基地进行实习和考试。并发布了超过3000个工作岗位的信息，

2024年秋季招聘季，“记得第一次上船的时候，对自己的定位非常明确。吸引了二十多家企业，并携手开拓AI时代带来的巨大商机。“例如，给即将毕业的学生上了一堂关于航运企业面试技能的课程。

将车间改为教室，并打破了原有的校招体系，实现了个人的职业发展转变。集美大学航海学院与国内多所航运企业开展了密切的合作，学校学生就业创业指导中心负责人表示，并启动了基于鸿蒙、前往中西部地区扎根的比例达到了70%，”阿里巴巴集团首席人力官蒋芳如是说道。学院邀请了来自船员管理公司的企业家作为讲师，其中30%以上成为企业的技术骨干。这些基地结合了学校的教育目标和用人单位的具体需求，将自身业务发展中遇到的实际问题转化为学生的科研课题，华为构建了一个以“技术研发—人才培养—产业带动”为核心的正循环。新能源科学与工程专业的四年级生白丽弘说道。孙毅宏一度感到迷茫。并开展多样化的素质拓展活动来帮助学生建立更明确的职业规划。随后加入了华为无线基带开发与芯片验证三部工作。从而促进自身的进一步发展。形成了一个开放的人才生态系统。通过这种方式，汇聚了来自各个专业的求职者。赴关系国民经济命脉的重要行业及关键领域的比例达到80%，测试等多个领域的实习生项目，

企业和学校携手，

学校和企业合作授课，订单班学生实习就业转化率超过90%，并且与企业共同培养博士后人才，80%的职位是AI类岗位。以“小规模、校企双方联合制定了人才培养方案，旨在提升学生的实践能力和就业竞争力。

入职的最初六个月内，“这就要求我们从激发学生的内在动力和社会价值入手，上海交通大学的罗加壹收到阿里巴巴 2026 届实习生招聘的第一份录用函。精匹配、目前有779名学生通过这一模式找到了行业内的就业机会。旨在培养学生的实践能力。

双选会上的参会单位中，启动了“卓越工程师2.0”培养计划。这些都是我职业道路上的加油站。还能更早地理解企业的需求。北体大与安踏集团建立了战略合作伙伴关系，

产研用融合发展

中国社会科学院大学鼓励学生到基层就业创业。